研究指導風景

本学教員の指導のもと、特定のテーマについて、企業などの研究者を受け入れています。
研究者・研究員の受け入れには、以下のような利点があります。

●人材育成、人材開発などに効果的です。
●社員研修の一環としても有効です。
●学会発表（海外を含む）などのチャンスがあります。
●｢共同・委託研究｣などと組み合わせ、企業担当者が学びながら合理的に研究開発することも可能です。
●研究施設の利用や研究陣との交流が可能です。

１.研究員・研修員を希望する際は、あらかじめ本学研究者または希望研究指導教員と研究・研修方法などを調整の上、原則として研究・研修期間開始２週間前までに申請書類を納めていただきます。領収書の写しまたは証紙を同意書に添付の上、申請書を研究者または研究指導教員にご提出ください。なお、研究員・研修員の受入期間は原則として１年以内とします。

２.申請書類

�@学外機関等の所属責任者からの依頼状　書類のダウンロード（Word：28KB）

�A申請書　書類のダウンロード（Word：33KB）

�B履歴書・職務経歴書・研究業績所　書類のダウンロード（Word：52KB）

�C申請に関する留意事項　書類のダウンロード（Word：62KB）

�D外国人登録証またはパスポートの写し（外国人の場合のみ）

３.受け入れが決まりましたら、研究・研修指導料の請求をいたします。指導料の納入が確認でき次第、担当課から指導教員を通じて証明書をお送りいたします。