担当教員とキャリア支援センターで就職委員会を組織。マンツーマンで指導にあたる

近年の景気回復に伴い、就職内定率は上昇傾向にありますが、有力企業の選考は引続き慎重な姿勢を堅持し、厳選採用方針を貫いております。また、企業の採用 活動の早期化、インターネット上のエントリーを活用した選考の多様化など、採用を取り巻く環境にも、様々な変化が見られます。

こうした状況に対応するためには、これまで以上に、就職に関する情報をしっかり把握し、早くから準備をすることが重要になります。

東海大学では「就職指導も教育の一環」という理念に基づいて、全学的な就職支援体制を構築しています。その核になっているのが、各学科の就職担当教職員と キャリア支援センターで構成する学部ごとの就職委員会。学生の希望や適性、能力に合った就職を実現するために、マンツーマンで個人面談を行うなど、きめ細 かな指導を実施しています。

低学年次から充実した就職ガイダンス・就職支援行事を開催

職業観の早期育成を目指して、低学年次から就職支援活動を実施していることも大きな特色です。入学時から、キャリア支援センター所長が新入生と父母を対象とする講話を実施。卒業後の進路への意識・関心を高めるように啓発しています。

2年次春休みには、本学独自のインターンシップ（就業体験）制度である「東海JOB-LEAGE」を導入しています。

3年次秋からは、本格的な就職ガイダンスがスタートします。それも、全学生対象のガイダンスだけでなく、各学科・ゼミごとにガイダンスを行うなど、きめ細 かい指導を展開しています。そのほか、主要業界別研究会、エントリーシート対策講座、模擬試験・面接、卒業生による会社説明会、学内合同採用説明会など、 多彩な就職支援行事を開催しています。

キャリア支援センターは貴重な情報源！資格取得のための講座も豊富

キャリア支援センターでは、株式上場企業をはじめとして、3年以内に学生が就職した実績のある企業約１万５千社の情報を揃えており、就職活動の際の貴重な情報源として提供しています。そのほか、OB・OG訪問のための情報提供や支援なども行っています。

また、教員試験講座、公務員講座、法職講座、マスコミ講座など、資格取得や将来の仕事に役立つ就職支援実学講座も豊富に用意されています。