キャンパスライフセンター（CLC）キャリア担当では、２月16日に東京都・ベルサール新宿南口で2025年度「UIJターン就職担当者会議」を開催しました。本学では、全国７キャンパスに多様な学部学科を有するメリットを生かし、全国各地の企業・自治体などの就職受け入れ先のニーズと卒業生の豊かな将来設計のベストマッチングを実現すべく、さまざまなキャリア支援事業に取り組んでいます。今回は、本学と2025年度までにUIJターン就職支援に関する協定を締結している31の自治体の就職関連部署の担当者を招き、来年度以降の大学の組織体制や戦略を説明。オンラインも併用し、約50名が参加しました。
当日は初めに、CLCキャリア担当の成川忠之部長（経営学部教授）が登壇し、「東海大学のUIJターン就職促進戦略」と題して、2025年３月卒業・修了の学生を対象にしたアンケート調査結果のうち、UIJターンに関する回答事項について解説。日ごろ学生に呼びかけているキャンパスライフの送り方や指導方針に触れ、「志望業界に進むために必要な知識を身に着ける授業を履修するなど、１年次生から就職を見据えてほしいと伝えています。北海道から熊本県までキャンパスがあるので、キャリアに関連する説明会は、全学生が参加できるようオンラインで開くなど、全国の自治体・企業を視野に入れた就職指導をしています」と語りました。続いて、同担当の職員が次年度以降の学内の就職支援体制や関連イベントについて説明。本学でキャリア支援を担当する職員もあいさつしました。
また、意見交換の時間では来場者から、「地方から入学してきた学生のUIJターン就職率はどのくらいですか？」「地方の魅力や産業構造などを学生に周知できていない状況。さらに東海大学と連携を進めていきたい」といった質問や意見が交わされました。
